3月8日国际妇女节来到，证交所为积极塑造幸福职场，每年此时都会响应「性别平权敲钟」活动；在董事长林修铭、总经理简立忠及副总陈丽卿带领下，证交所女性主管齐聚响应，以行动展现对两性平权的支持，向国际展现证交所促进职场多元包容的成果。
今年国际妇女节周，证交所再度响应由世界银行集团国际金融公司、世界交易所联合会、联合国永续证交所倡议组织、联合国全球盟约及联合国妇女署等五家国际组织主办之「性别平权敲钟」活动。
为鼓励并促进上市柜公司重视董事会成员专业及性别多元化，证交所配合金管会政策，自2013年起，陆续推动上市柜公司改善董事会性别结构，将女性董事比例纳为「公司治理评鉴」指标、将「董事席次任一性别均达三分之一以上」纳入公司治理评鉴指标等。
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更于2021年12月修正「上市上柜公司治理实务守则」，建议女性董事比率宜达董事席次三分之一，以符合国际间重视两性平权之趋势。
据统计，证交所在职员工男女比均衡；此外，为塑造安全优质的幸福职场，证交所近年积极于内部开设人权相关课程，将职场性骚扰防治、性别平等议题作为定期教育训练项目，并建立内部沟通申诉机制，致力为员工打造落实职场平权之环境，提升员工向心力。
证交所表示，今年再度参与「性别平权敲钟」活动，足显对性别平权的重视，也乐于将证交所在推动性别平等及妇女赋权的作法及成果与国际分享。未来证交所也将与全体市场参与者共同努力，持续打造更平等且永续经营的资本市场。
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